杨庙：村级纪检委员一线严控“小微权力”

近年来，杨庙镇以“四个精准”为抓手，充分发挥村级纪检委员一线监督作用，加强“小微权力”监督，不断强化基层党的建设、优化政治生态，营造风清气正的氛围。今年以来共收集社情民意405条，有效化解信访隐患54件，开展谈心谈话70余人次。

精准用人，打造一支有执行力的队伍。为了充分发挥村级纪检委员的监督作用，镇纪委对村级纪检委员的人选提出了要求。首先，村级纪检委员的候选人必须政治理想坚定，为人正直有担当，敢于讲真话、讲实话；其次，村级纪检委员的人选要避开村主任、村报账员等重要敏感的职务，确保监督不会“灯下黑”；最后，选择有能力、有学历、有方法的“三有”村干部担任村级纪检委员，让日常监督工作按时按质按量完成。

精准学习，打造一支有竞争力的队伍。打铁还需自身硬，镇纪委始终将村级纪检委员的业务学习作为重要工作来抓。镇纪委每月固定召开一次“清荷讲堂”，对基层工作中存在的廉政风险点逐一分析，并将财务报销、公共资源交易管理等工作程序进行详细解析，帮助村级纪检委员熟料掌握各类工作要点，减少监督盲区。同时不定期邀请县纪委领导对村级纪检委员进行培训，通过发生在身边的案例教育身边的人。

精准结合，打造一支有创造力的队伍。监督工作也需要讲究方式方法，真抓实干的同时还要学会巧干。将村级纪检委员监督工作同“阳光村务”微权监督服务平台推广使用有机结合起来，村级纪检委员对录入平台内容进行审核把关，确保公开内容准确及时。将村级纪检监督工作和财务报销工作结合起来，村级纪检委员承担审核村级收支责任，切实达到一线监督的目的，防止监督流行于形式。

精准管理，打造一支有生命力的队伍。出台了《杨庙镇村级纪检委员队伍建设实施办法》，制定了村级纪检委员监督工作奖惩措施。建立监督清单，明确了发展党员、非生产性支出、脱贫攻坚的项目收益、低保对象评议等监督重点；建立意见清单，在村部发放党风廉政建设问题建议收集本，及时汇总并形成清单，有效监督纪检委员工作；建立预警清单，根据工作中发现的问题和镇纪委反馈的问题，形成预警清单，及时向村两委通报、提醒，做到抓早抓小抓及时。