岗集：强化年轻干部纪律教育

今年以来，岗集镇纪委进一步强化对年轻干部的纪律教育，先后开展谈话提醒、以案示警和家风建设等活动，重点从思想教育、日常监督、纪法约束等方面着手，进一步提高年轻干部拒腐防变免疫力，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

坚持开展警示教育。紧盯年轻干部入党、入职、任用、提拔等重要节点，通过组织观看警示教育片、上廉政党课、岗前纪律教育培训、任前廉政谈话等方式，打好拒腐防变“预防针”。筛选典型案例，着重剖析酒驾醉驾、玩忽职守等违纪违法背后的深层次原因，精准施策开展警示教育。组织年轻干部参观廉政警示教育基地，用身边事教育身边人，让年轻干部充分接受精神洗礼。

强化日常监督。镇纪委充分发挥“传帮带”作用，建立监督联络机制，通过面对面联系，及时发现问题并提醒。建立年轻干部廉政档案，动态掌握个人有关事项报告、职务调整等情况。督促党委主要负责人同年轻干部谈心谈话，了解思想状况、工作和生活方面的情况，及时发现苗头性、倾向性问题，防止小错变大错。目前，全镇建立年轻干部廉政档案60余份，开展谈心谈话20余人次。

此外，镇纪委把家风建设作为年轻干部作风建设的重要内容，联合镇妇联开展年轻干部家属谈心谈话、撰写廉洁家书、开展廉洁宣讲、“最美家庭”评选等系列活动，把纪律教育从机关单位延伸到“家庭后院”。

下一步，镇纪委将强化对财政、建设、信访和乡村振兴等关键岗位年轻干部的监督，建立健全定期轮岗交流机制，规范权力运行。同时，落实关心关爱机制，推动年轻干部在乡村振兴、信访维稳和拆迁安置等一线部门锻炼，认真落实廉洁教育培养机制，激励年轻干部担当作为。